Deux calendriers différents
Le mois de remplacement correspond à votre activité. Le mois de paie correspond à la date à laquelle l’administration fait apparaître une indemnité sur votre bulletin. Ces calendriers peuvent être décalés. Un tableau de suivi doit conserver les deux informations.
Comment bâtir un petit registre fiable
- Classez les jours de remplacement par mois de service.
- Calculez une estimation à partir du barème qui s’applique à ces jours-là, même si le paiement intervient plus tard.
- Notez toutes les lignes d’ISSR et de rappel sur les bulletins suivants, avec leurs montants bruts.
- Évitez d’attribuer arbitrairement une somme globale à un mois précis quand le bulletin ne le permet pas.
À partir de quand s’inquiéter ?
Il n’existe pas, à partir du seul total du bulletin, une règle universelle permettant de qualifier un décalage de non-paiement. Si la situation reste inexplicable après examen des pièces et de plusieurs bulletins, demandez au service gestionnaire le détail des jours pris en compte.
La liste des documents nécessaires figure dans notre méthode de vérification.
Information générale, non adaptée à chaque dossier individuel. Les règles et pratiques peuvent dépendre de la situation.