Le seul classement d’un établissement en REP ou REP+ ne suffit pas à établir le montant dû. Il faut confronter la période de service reconnue, la quotité, les règles de proratisation et les textes applicables au statut du remplaçant.
Bonnes pratiques
- Conserver les dates et le type de remplacement.
- Vérifier si le service a été effectué dans un établissement REP ou REP+.
- Noter les versements sur le bulletin correspondant.
- Distinguer la part fixe REP+, qui se prorate selon les règles applicables, et la part variable REP+, qui n’est pas automatiquement due.
En cas d’écart, demandez d’abord une vérification du décompte des journées reconnues.
Estimer la part fixe REP/REP+.
Sources officielles
- Arrêté du 26 juin 2026 : barème ISSR temporaire
- Décret n° 89-825 : règles de l’ISSR
- Ministère : montants REP / REP+
Pour aller plus loin
Barème ISSR 2026 · Comparer les indemnités
Les informations et simulations sont indicatives et ne constituent ni une décision administrative ni un conseil juridique individualisé.