Pourquoi séparer ISSR et REP/REP+
L’ISSR est une indemnité de remplacement déterminée à partir d’un barème kilométrique. Les indemnités liées à l’éducation prioritaire répondent à d’autres règles et sont présentées sur des lignes de paie distinctes. Additionner un montant forfaitaire REP à chaque journée ISSR sans examiner les conditions applicables produirait des résultats trompeurs.
Les éléments utiles pour une vérification
- Le nom et l’identifiant de l’école de remplacement, et son classement REP ou REP+ à la date concernée.
- Les dates exactes de service, les éventuelles périodes à temps partiel et les documents d’affectation.
- Les lignes de rémunération correspondantes dans les bulletins, y compris les rappels.
- Les règles applicables pendant la période en question et votre catégorie de personnel.
Estimer la part fixe REP / REP+ en 2026
La part fixe REP représente 1 734 € bruts par an à temps plein. En REP+, elle est de 5 114 € bruts par an. La part modulable REP+ peut atteindre 702 € bruts annuels, mais elle ne constitue pas une somme garantie. Le simulateur utilise une approximation au trentième de la mensualité par jour retenu et tient compte de la quotité de service.
Calculer ma prime REP / REP+ 2026 → et comparer ensuite la part fixe avec vos bulletins. Les périodes éligibles doivent être confirmées par l’administration.
Information générale, non adaptée à chaque dossier individuel. Les règles et pratiques peuvent dépendre de la situation. Références : décret n° 2015-1087, barèmes ministériels.