# Sage-femme : quel taux de rétrocession au contrat ?

Vérifiez le sens du pourcentage, la base des honoraires et le délai de règlement d’un remplacement de sage-femme, avec un exemple fictif.

Vérifié le 2026-11-03. Page canonique : https://remplaclair.fr/taux-retrocession-sage-femme-contrat/

Rédaction : RemplaClair. Publication : 2026-11-03.

## Réponse courte

Le taux de rétrocession d’une sage-femme remplaçante se définit dans le contrat. Écrivez à qui revient le pourcentage et sur quelle base il s’applique avant de comparer une estimation à un règlement.

## Le pourcentage doit avoir un bénéficiaire

Le Conseil national de l’Ordre des sages-femmes indique qu’aucun pourcentage fixe ne s’impose au remplacement. Les parties définissent les conditions financières dans leur contrat. Une valeur présentée comme une habitude de cabinet ne remplace donc pas la clause effectivement signée.

En pratique, « rétrocession de 25 % » peut être compris de deux façons. S’agit-il des 25 % conservés par la titulaire ou des 25 % versés à la remplaçante ? Pour votre suivi, reformulez la clause en une phrase sans ambiguïté : « la remplaçante reçoit 75 % de la base précisée ci-dessous ». Cette reformulation ne modifie pas le contrat ; elle permet de vérifier votre saisie.

- [Conditions et sources pour ce métier](https://remplaclair.fr/metiers/sage-femme/)

## Décrire la base et les éléments séparés

Une même proportion produit des résultats différents selon les sommes retenues. Gardez la distinction entre montant facturé, montant encaissé et montant attendu selon l’accord. Si la clause vise des honoraires perçus et à percevoir, une saisie limitée aux seuls virements déjà visibles peut sous-estimer le décompte.

Avant la première comparaison, notez les dates de remplacement, la référence de la clause, le mode de détermination de la base et le traitement des déplacements. Le contrat ou son avenant doit aussi permettre d’identifier l’échéance de versement. Ne transformez pas une estimation de trésorerie en date contractuelle.

- Précisez les honoraires inclus et les éventuelles sommes traitées séparément.
- Identifiez la part revenant à la remplaçante et celle conservée par le cabinet.
- Conservez la version signée et la date d’effet de toute modification.

- [Vérifier cet exemple dans le calculateur](https://remplaclair.fr/calcul-remplacement/sage-femme/)

## Exemple fictif : 75 % ne signifie pas 25 % à recevoir

Supposons une base contractuellement confirmée de 2 400 € et une part de 75 % pour la remplaçante. Les parties ont isolé les indemnités de déplacement dans un autre décompte. Le montant estimé pour cette seule base est de 1 800 €. Si un acompte de 1 200 € a été identifié, il reste 600 € à rapprocher.

Ces montants et ce taux sont fictifs. Les 1 800 € représentent une part d’honoraires selon les hypothèses de l’exemple, pas un salaire net après cotisations. Les 600 € ne sont pas automatiquement un impayé : il faut encore vérifier la complétude des règlements et l’échéance convenue.

| Élément | Montant fictif |
| --- | --- |
| Base du contrat | 2 400 € |
| Part remplaçante : 75 % | 1 800 € |
| Acompte identifié | 1 200 € |
| Différence à expliquer | 600 € |

## Garder un suivi qui reste lisible après la fin du remplacement

Créez une période distincte par contrat et par cabinet. Rattachez les acomptes à cette période plutôt que de déduire un virement global de plusieurs remplacements. Si le taux change, séparez les périodes ou annotez précisément la date d’effet afin de ne pas recalculer les anciennes journées avec les nouveaux paramètres.

Dans RemplaClair, saisissez la part à recevoir et conservez une référence du décompte. Un montant dont la base n’a pas encore été confirmée peut rester à vérifier. Pour demander une clarification, transmettez une synthèse de montants et de dates ; les noms, diagnostics et coordonnées des patientes ne sont pas nécessaires à ce rapprochement financier.

## Sources

- [Ordre des sages-femmes : taux et conditions de rétrocession](https://www.ordre-sages-femmes.fr/faq/quel-est-le-montant-de-la-retrocession-dhonoraires-dans-les-contrats-de-remplacement/)
- [Ordre des sages-femmes : modes d’exercice et modèles de contrats](https://www.ordre-sages-femmes.fr/exercice/modes-d-exercice/exercice-liberal/les-differents-modes-d-exercice-liberal/)

## Guides associés

- [Sage-femme : rétrocession et kilomètres](https://remplaclair.fr/retrocession-sage-femme-indemnites-kilometriques/)
- [Calcul rétrocession sage-femme remplaçante](https://remplaclair.fr/calcul-remplacement/sage-femme/)
- [Remplacement sage-femme : rémunération et rétrocession](https://remplaclair.fr/metiers/sage-femme/)
- [Guides de remplacement : calculs et sources par métier](https://remplaclair.fr/ressources/)

Guide indépendant. Les estimations et listes ne constituent pas une décision administrative.